Specjalista ds. współpracy i komunikacji – dostępność informacyjna i cyfrowa

Centrum Wspierania Rodzin „Rodzinna Warszawa” ogłasza nabór na wolne stanowisko  urzędnicze:
SPECJALISTA DS. WSPÓŁPRACY i KOMUNIKACJI – dostępność informacyjna i cyfrowa
w wymiarze 1 etatu (umowa o pracę na zastępstwo)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

1. koordynacja dostępności komunikacyjno-informacyjnej oraz cyfrowej w Centrum
2. realizacja obowiązków wynikających z ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami oraz planu działania Centrum na rzecz poprawy zapewniania dostępności komunikacyjno-informacyjnej oraz cyfrowej
3. opracowywanie dokumentacji (analizy, raporty, sprawozdania, konsultacje) dotyczącej zapewnienia dostępności komunikacyjno-informacyjnej oraz cyfrowej w zakresie działalności Centrum
4. monitorowanie stron internetowych Centrum w celu ich dostosowania do wymogów określonych przepisami prawa krajowego oraz wydanych m.in. przez organy UE w zakresie treści i warunków technicznych jakie powinny spełniać strony internetowe urzędów
5. opiniowanie dokumentów pod kątem zapewniania dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami
6. współpraca w komunikowaniu działań na zewnątrz organizacji, w tym prowadzenie strony internetowej Centrum i kanałów społecznościowych CWR
7. budowanie sprawnej komunikacji oraz przepływu informacji pomiędzy pracownikami oraz komórkami organizacyjnymi CWR RW
8. współorganizowanie i udział w wydarzeniach promocyjnych, okolicznościowych dla pracowników oraz odbiorców działań prowadzonych w CWR
9. przewodniczenie lub uczestnictwo w pracach zespołów roboczych lub projektowych, tworzenie i nadzór nad realizacją zadań i harmonogramu wydarzeń oraz projektów, tworzenie, realizacja i rozliczanie budżetów finansowych wydarzeń i projektów
10. prowadzenie bieżącej dokumentacji realizowanych zadań i projektów zgodnie z obowiązującymi w Centrum procedurami
11. wykonywanie innych zadań i prac zleconych przez przełożonego dotyczących pracy zgodnej z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy.

Wymagane umiejętności na stanowisku:

1. znajomość struktury samorządowej m.st. Warszawy, w tym struktury organizacyjnej jednostek działających w obszarze edukacji, wsparcia rodziny oraz pomocy społecznej,
2. wiedza w zakresie ustaw o:
   – samorządzie terytorialnym oraz o pracownikach samorządowych,
   – pomocy społecznej,
   – wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
   – działalności pożytku publicznego i o wolontariacie,
   – zamówieniach publicznych,
   – zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
   – dostępie do informacji publicznej;
3. umiejętność pracy w środowisku Workspace Google, obsługi programów MS Office (Word, Excell);
4. doświadczenie w wystąpieniach publicznych, w tym prowadzenie spotkań i wydarzeń, przedstawiania prezentacji, udział w konferencjach, wizytach studyjnych;
5. znajomość języka angielskiego w stopniu co najmniej A2;
6. kompetencje: wiedza i umiejętności w korzystaniu z narzędzi employer brandingu, znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, umiejętność pisania tekstów i znajomość zasad komunikacji w internecie, koordynowanie zadań i projektów.
7. umiejętność współpracy w zespole, planowania i organizacji zadań, rozwiązywania konfliktów w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy w strukturze CWR RW: biuro CWR RW, ul. Jezuicka 3/5, 00-281 Warszawa

Praca w budynku na 3. piętrze. Budynek nie jest dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. Toalety nie są dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom z niepełnosprawnościami.
Stanowisko pracy: związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się po Warszawie oraz wyjazdami poza Warszawę.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.

Oferujemy:

1. umowę o pracę,
2. dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umowy o pracę),
3. dodatek motywacyjny,
4. trzynaste wynagrodzenie,
5. rozwój zawodowy – szkolenia pracownicze,
6. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
7. szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
8. zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.

Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku specjalisty i, zgodnie z zarządzeniem nr 21/2023 Dyrektora Centrum Wspierania Rodzin „Rodzinna Warszawa” z dnia 13 grudnia 2023 r., wynosi nie mniej niż
6000 zł brutto. Indywidualna wysokość wynagrodzenia ustalana jest na podstawie posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem.

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4. nieposzlakowana opinia
5. umiejętność sprawnej obsługi komputera
6. wykształcenie wyższe
7. staż pracy: minimum 3-letni staż pracy.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1.  curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. list motywacyjny,
3. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe,
4. kopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności ,
5. kopie świadectw pracy,
6. oświadczenie o:
   a. posiadanym obywatelstwie,
   b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   e. posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   7. podpisanie poniższej klauzuli informacyjnej na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w wybrany sposób:

• za pomocą FORMULARZA eRecruiter
• przesłanie pocztą lub złożenie osobiście do sekretariatu na adres: Centrum Wspierania Rodzin „Rodzinna Warszawa” ul. Stara 4, 00-231 Warszawa

w terminie do dnia 21.05.2025 r.
z dopiskiem na kopercie: Specjalista ds. współpracy i komunikacji – dostępność informacyjna i cyfrowa
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie do 21.05.2025 r.
W przypadku dodatkowych pytań lub wyjaśnień prosimy o kontakt: e-mail rekrutacja@rodzinnawarszawa.pl