Starszy referent ds. kadr (archiwista)
Centrum Wspierania Rodzin „Rodzinna Warszawa ul. Stara 4, 00-230 WARSZAWA
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
starszy referent ds. kadr (archiwista) w wymiarze 1 etatu
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
- Samodzielne prowadzenie archiwum zakładowego.
- Pomoc przy sporządzaniu projektów umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) z osobami fizycznymi nieprowadzącymi działalności gospodarczej.
- Pomoc przy prowadzeniu całości spraw kadrowych wynikających ze stosunku pracy, w tym kompletowanie dokumentacji nowo zatrudnionych pracowników i prowadzenie pełnej dokumentacji akt osobowych pracowników.
- Współudział w prowadzeniu sprawozdawczości statystycznej na potrzeby GUS-u.
- Współudział w zapisywaniu wszystkich danych do programu kadrowego GROSZEK.
Charakterystyka pracy
- praca w archiwum zakładowym,
- wymiana korespondencji z Archiwum Państwowym,
- współudział przy wprowadzaniu dokumentów kadrowych i płacowych do programu Groszek,
- praca w zespole,
- musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
– Ustawa o pracownikach samorządowych,
– Ustawa o wynagradzaniu pracowników samorządowych,
– Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych,
– Ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy w strukturze CWR RW: dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi – biuro CWR RW, Stara 4, 00-231 Warszawa.
Praca w budynku na poziomie -1. Budynek jest częściowo dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami. Jest winda. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
Stanowisko pracy: związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, przenoszeniem dokumentacji o znacznej wadze (do archiwum), narażenie na alergeny w archiwum, rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się po budynku.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6 %.
Oferujemy:
- umowę o pracę,
- dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat na podstawie umów o pracę),
- dodatek motywacyjny,
- trzynaste wynagrodzenie,
- pracę w zgranym i doświadczonym zespole,
- rozwój zawodowy – szkolenia pracownicze,
- szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
- zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe.
Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku starszego referenta zgodnie z zarządzeniem nr 21/2023 Dyrektora Centrum Wspierania Rodzin „Rodzinna Warszawa” z dnia 13 grudnia 2023 r., wynosi nie mniej niż 5100,00 zł. brutto. Indywidualna wysokość wynagrodzenia ustalana jest na podstawie posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie*
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- nieposzlakowana opinia
- umiejętność sprawnej obsługi komputera
- wykształcenie podyplomowe lub wyższe, preferowane kierunki m.in. administracja, prawo, archiwistyka i zarządzanie dokumentacją, zarządzanie zasobami ludzkimi
- staż pracy: minimum 2-letni staż pracy, w tym: minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- kompetencje: sumienność, samodzielność, dążenie do rezultatu, wiedza zawodowa, znajomość przepisów, procedur.
- dodatkowym atutem też będzie kurs kancelaryjno-archiwalny I i II stopnia.
* O stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jeżeli posiadają znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- list motywacyjny,
- kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe,
- kopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności ,
- kopie świadectw pracy,
- oświadczenie o:
a. posiadanym obywatelstwie,
b. pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c. nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d. posiadaniu nieposzlakowanej opinii, - podpisanie poniższej klauzuli informacyjnej na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w wybrany sposób:
- za pomocą FORMULARZA APLIKACYJNEGO
- na adres e-mail: rekrutacja@rodzinnawarszawa.pl
- przesłanie pocztą lub złożenie osobiście do sekretariatu na adres: Centrum Wspierania Rodzin „Rodzinna Warszawa” ul. Stara 4, 00-231 Warszawa w terminie do dnia 23.03.2025 r.
z dopiskiem na kopercie: starszy referent ds. kadr (archiwista)
W Centrum Wspierania Rodzin „Rodzinna Warszawa” obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów) dostępna pod adresem https://centrumwspieraniarodzin.pl/o-nas/zarzadzenia/.
Uwaga!
Uprzejmie prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów biorących udział w naborze na wolne stanowisko urzędnicze
Obowiązek informacyjny w związku z przetwarzaniem danych osobowych – kandydat do pracy (pracownik samorządowy)
1. Administratorem danych osobowych jest Centrum Wspierania Rodzin “Rodzinna Warszawa” (dalej: „ADMINISTRATOR”), z siedzibą: ul. Stara 4, 00-231 Warszawa. Z Administratorem można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Stara 4, 00-231 Warszawa.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iod@rodzinnawarszawa.pl.
3. Dane osobowe są przetwarzane na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
4. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
a. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie wykraczającym poza przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
b. przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego w zakresie określonym przez przepisy prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. b, c RODO;
c. wykorzystania danych osobowych w następnych naborach pracowników jeśli wyrażona zostanie zgoda – art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
d. ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami – art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
Jeśli w dokumentach rekrutacyjnych, zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, to przetwarzanie danych osobowych odbywa się wyłącznie na podstawie zgody – art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
- Dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora
a. w przypadku kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych, określonych w ogłoszeniu dane będą usunięte niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji;
b. w przypadku kandydatów spełniających kwalifikacje na najwyższym poziomie i wyłonionych do dalszego wyboru na dane stanowisko, dane będą przechowywane przez 3 miesiące od dnia zakończenia rekrutacji lub przez okres roku, jeśli wyrażona została zgoda na przetwarzanie danych osobowych na poczet przyszłych rekrutacji;
c. w przypadku kandydatów, z którymi została zawarta umowa o pracę dane włączane są do akt osobowych pracownika i przechowywane zgodnie z przepisami prawa. - Dane osobowe nie pochodzą od stron trzecich.
- Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
- Administrator będzie przekazywał dane osobowe innym podmiotom, tylko na podstawie przepisów prawa, w tym do Prezydenta Miasta St. Warszawa oraz na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, w tym do dostawców usług teleinformatycznych, w szczególności Google.
- Posiada Pani/Pan prawo do:
a. żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
c. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
d. wniesienia skargi na działania Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. - Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne.
- Administrator nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji.
Ja, …………………………… potwierdzam zapoznanie się z obowiązkiem informacyjnym dotyczącym przetwarzania moich danych osobowych.
☐ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji,
☐ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (dotyczy, gdy przekazane dane osobowe
wykraczają poza zakres wskazany w art. 22 1 Kodeksu Pracy),
☐ wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych szczególnej kategorii (wymagane w przypadku, gdy kandydat podaje z własnej woli dane osobowe wskazane w art. 9 ust. 1 RODO).
……………………………………… ……………………………………
/data/ /podpis/